P&G HR

作者: kometes 

 

P&G這間公司的招募流程我想已經滿多版友分享過了

首先上公司網站投履歷 然後進行第一次網路測驗

題目我是覺得不會很難 只要專心作答應該沒什麼問題

 

第二關是到公司進行筆試 穿著輕鬆乾淨整齊就好

因為真的只是筆試 你也不會想穿西裝或套裝看著英文題目算數學或考智力測驗吧

我記得我當初應該是遇到各部門所有職位的聯合筆試

當天到場的人其實不少

但是感覺得出來很明顯有「偏好」某些特定學校或科系

因為我在等換證的時候周圍的應徵者簡直就像在開同學會一樣都是熟人

一個一個自成團體互相問說你來應徵什麼職位 誰誰誰也來了呀 聊得挺開心的

過了第二關筆試之後 大約一個多星期接到第三關邀約

 

第三關我是一對一和人資的主管面談

我在會議室等主管過來的時候聽到隔壁也在進行的interview

應徵者英語對談超流利 當場讓我危機意識大開 (￣□￣|||)

面試一開始是自我介紹 中英文隨意 接下來的問題全都是英文回答

不過很慘烈的是我在面試前幾天重感冒

當天覺得大腦都被鼻涕占據根本沒辦法好好思考

面試題目網路上分享很多 幾乎都是一模一樣

P&G注重的是個人過去的經驗 所以都是問 請描述一個_______的經驗

請你舉一個你遇到_______的例子 之類的問題

有特別注意到的是 因為一進公司掛的職位就是Manager 所以會特別注重過去有沒有領導團隊的經驗

面試官也會根據你的回答追問細節

我是都把這類型的面試當成在說故事

至於要怎麼讓人想繼續聽你的故事結果 而不是當成床邊故事聽完就想睡覺 這就要自己多練習了

面試最後都會問 你有沒有什麼問題要問

這個是我去每間公司都一定會被問到的必考題

在準備面試的時候可以先事先準備 雖然後來有下一關和HR Director面談

他一見面就非常熱情和我握手其實有嚇到一下 讓我到現在對這關的印象只剩握手而已 囧

其實對P&G一直覺得是夢幻外商阿 根本不是我這種凡人能到達的領域 XD

這是我碩士畢業時投的第一封履歷 結果沒想到能有面試機會 也走得很遠

對自己後面幾間公司的面試信心也有小小的增加